Hubungan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indomarco Adi Prima (Studi Pada Stock Point HCO Samarinda) (Septiarini Svarnabhumi Supariyono)

Submitted by: svarnabhumi supariyono, septiarini
On: Nov 4, 2015 @ 7:40 AM
IP: 36.83.43.219

  • Judul artikel eJournal: Hubungan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indomarco Adi Prima (Studi Pada Stock Point HCO Samarinda)
  • Pengarang (nama mhs): Septiarini Svarnabhumi Supariyono
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Hubungan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indomarco Adi Prima (Studi pada Stock Point HCO Samarinda), Dalam penelitian ini terdapat dua variabel yaitu variabel X (Gaya Kepemimpinan) dan variabel Y (Kinerja Karyawan) pada PT. Indomarco Adi Prima (Stock Point HCO Samarinda). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengukur hubungan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Indomarco Adi Prima (Stock Point HCO Samarinda). Teknik pengambilan sampel dalam penelitian di lakukan dengan sensus dan sampel yang di gunakan sebanyak 21 responden karyawan pada PT. Indomarco Adi Prima (Stock Point HCO Samarinda). Alat analisis yang digunakan adalah korelasi product moment dengan bantuan statistik manual.Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan metode analisis product moment di peroleh nilai sebesar 0,5443 yang berarti memiliki hubungan yang sedang antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Kesimpulan di dalam penelitian ini terdapat hubungan yang cukup antara gaya kepemimpinan dengan kinerja karyawan. Jadi dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan berhubugan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Indomarco Adi Prima (Stock Point HCO Samarinda)
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan
  • NIM: 1102095031
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
  • Program Studi: Administrasi Bisnis
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. Erwin Resmawan, M.Si dan Dr. Fajar Apriani, S.Sos., M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Administrasi Bisnis
  • Volume: 3
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2015
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL SEPTI FIX (11-04-15-07-40-27).docx (41 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL SEPTI FIX (11-04-15-07-40-27).pdf (97 kB)

Print Friendly