Hubungan Pelatihan Dan Kompensasi Dengan Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Elnusa Di Kota Balikpapan (Wahyu Riandani)

Submitted by: ,
On: Nov 9, 2015 @ 12:41 AM
IP: 36.82.213.116

  • Judul artikel eJournal:┬áHubungan Pelatihan Dan Kompensasi Dengan Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Elnusa Di Kota Balikpapan
  • Pengarang (nama mhs): Wahyu Riandani
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Hubungan Pelatihan dan Kompensasi dengan Prestasi Kerja Karyawan
    pada PT. Elnusa di Kota Balikpapan. Dalam penelitian ini terdapat tiga variabel
    X
    1
    (Pelatihan), variabel X
    2
    (Kompensasi) dan variabel Y (Prestasi Kerja) pada
    PT. Elnusa di Kota Balikpapan. T
    ujuan dari penelitian ini adalah untuk
    mengukur hubungan pelatihan dan kompensasi dengan prestasi kerja pada PT.
    Elnusa di Kota Balikpapan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian di
    lakukan dengan sampel yang di gunakan sebanyak 83 responden karyawan p
    ada
    PT. Elnusa di Kota Balikpapan.
    Alat analisis yang digunakan adalah metode
    korelasi rank spearman dengan bantuan statistic manual. Berdasarkan hasil
    analisis data dengan menggunakan metode rank spearman di peroleh nilai
    sebesar 0,3773 yang berarti memil
    iki hubungan yang rendah antara pelatihan
    dengan prestasi kerja karyawan dan nilai sebesar 0.1880 yang berarti memiliki
    hubungan yang rendah antara kompensasi dengan prestasi kerja karyawan. Jadi
    dapat disimpulkan bahwa pelatihan dan kompensasi berhubungan
    signifikan
    dengan prestasi kerja karyawan pada PT. Elnusa di Kota Balikpapan
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): p elatihan, k ompensasi, p restasi k erja
  • NIM: 1102095077
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
  • Program Studi: Administrasi Bisnis
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Prof. Dr. Hj. Aji Ratna Kusuma, M.Si & Dr. Fajar Apriani, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Administrasi Bisnis
  • Volume: 3
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2015
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL (11-09-15-12-41-40).docx (48 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL (11-09-15-12-41-40).pdf (73 kB)

Print Friendly