PENGARUH KEPEMIMPINAN HR SUPERVISOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MATAHARI DEPARTMENT STORE MALL LEMBUSWANA SAMARINDA (Siska Ari Purwanti)

Submitted by: ,
On: Jun 3, 2016 @ 3:25 AM
IP: 61.94.85.128

  • Judul artikel eJournal: PENGARUH KEPEMIMPINAN HR SUPERVISOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MATAHARI DEPARTMENT STORE MALL LEMBUSWANA SAMARINDA
  • Pengarang (nama mhs): Siska Ari Purwanti
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menguji pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Hipotesis dari penelitian ini adalah ada pengaruh yang signifikan antara Kepemimpinan (X) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Untuk mengukur besarnya pengaruh variabel tersebut maka digunakan analisis linier sederhana, koefisien korelasi, dan koefisien determinasi dengan bantuan program SPSS 21. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan metode analisis linier sederhana diperoleh nilai sebesar 0,260 dan nilai koefesien korelasi (R) sebesar 0,593 dalam katagori memiliki hubungan yang sedang antara kepemimpinan terhadap kinerja karyawan,dan nilai koefisien determinasi sebesar 35,2% yang artinya variabel kepemimpinan memiliki pengaruh sebesar 35,2% terhadap variabel kinerja karyawan. Jadi dapat disimpulkan bahwa Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan
  • NIM: 1102095024
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
  • Program Studi: Administrasi Bisnis
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Drs. M. Z. Arifin, M.Si & Dra. Lilis Juliati, M.AP
  • Nama eJournal: eJournal Administrasi Bisnis
  • Volume: 4
  • Nomor: 2
  • Tahun: 2016
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal Siska Ari Purwanti (06-03-16-03-25-37).doc (196 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal Siska Ari Purwanti (06-03-16-03-25-37).pdf (321 kB)

Print Friendly