Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pemeriksaan Keuangan Republik Indonesia Perwakilan Provinsi Kalimantan Timur (Analia)

Submitted by: ,
On: Jun 8, 2016 @ 1:30 AM
IP: 180.248.65.195

  • Judul artikel eJournal: Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pemeriksaan Keuangan Republik Indonesia Perwakilan Provinsi Kalimantan Timur
  • Pengarang (nama mhs): Analia
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan dari pada penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menguji pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai Pada Kantor Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia Perwakilan Provinsi Kalimantan Timur Samarinda. Adapun alat analisis yang digunakan adalah regresi linear sederhana dengan metode teknik sampling jenuh dan sampel yang yang digunakan sebanyak 87 responden pegawai PNS pada Kantor Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia Perwakilan Provinsi Kalimantan Timur Samarinda. Hasil penelitian melalui uji analisis regresi linear sederhana adalah bahwa variabel X yaitu kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai variabel Y. Hal ini ditunjukkan dari persamaan regresi nilai konstanta 5,979 dan nilai koefisien arah regresi 0,768. Dan variabel kompensasi memiliki pengaruh sebesar 25,1% pada kinerja pegawai.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kompensasi dan Kinerja Pegawai
  • NIM: 1202095030
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2012
  • Program Studi: Administrasi Bisnis
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr.M.Zaini,M.Si , Drs.MZ.Arifin,M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Administrasi Bisnis
  • Volume: 4
  • Nomor: 2
  • Tahun: 2016
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): jurnal analia (06-08-16-01-30-02).doc (282 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): jurnal analia pdf (06-08-16-01-30-02).pdf (231 kB)

Print Friendly