PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIER MEKANIK PADA PT. THIES KABUPATEN KUTAI BARAT – KALTIM (Marcelinus Jeni )

Submitted by: ,
On: Aug 18, 2016 @ 7:28 AM
IP: 125.160.65.189

  • Judul artikel eJournal: PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIER MEKANIK PADA PT. THIES KABUPATEN KUTAI BARAT – KALTIM
  • Pengarang (nama mhs): Marcelinus Jeni
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh penilaian prestasi kerja terhadap pengembangan karier Pada PT Thies Kabupaten Kutai Barat-Kaltim. Penelitian ini menggunakan dua variabel, yakni variabel Penilaian prestasi kerja dan Pengembangan karier sebagai variabel terikat.Sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 responden.Untuk mengolah data dalam bentuk statistik menggunakan software SPSS ver 22.0. Hasil pengolahan data diperoleh bahwa hasil koefisien Y= 14,317 + 0,160X, menunjukkan nilai dari konstanta (a = 14,317) dan koefisien arah regresi (b2 = 0,160), nilai koefisien korelasi diperoleh sebesar 60.2% dan korelasi determinasi sebesar 36.3 %. Hasil pengujian hipotesis dengan uji t diketahui bahwa variabel Penilaian prestasi kerja berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karier yang ditunjukkantingkat signifikan (0.000) < (0,05), maka penilaian prestasi kerja berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karier, sehingga hipotesis diterima H0 ditolak dan H1diterima.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Penilaian Prestasi Kerja, Pengembangan Karier
  • NIM: 1102095026
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
  • Program Studi: Administrasi Bisnis
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dra. Lilis Juliati, M.AP dan Tuti Wediawati, S.Sos., M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Administrasi Bisnis
  • Volume: 4
  • Nomor: 3
  • Tahun: 2016
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Journal (08-18-16-07-28-06).doc (226 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Journal (08-18-16-07-28-06).pdf (102 kB)

Print Friendly