PENGARUH PENGAWASAN LANGSUNG DAN TIDAK LANGSUNG TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN KANTOR PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) TIRTA KENCANA DI SAMARINDA (Lyana Widyawati)

Submitted by: ,
On: Aug 29, 2017 @ 1:34 AM
IP: 180.248.126.74

  • Judul artikel eJournal: PENGARUH PENGAWASAN LANGSUNG DAN TIDAK LANGSUNG TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN KANTOR PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) TIRTA KENCANA DI SAMARINDA
  • Pengarang (nama mhs): Lyana Widyawati
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan penelitian ini untuk menguji dan menganalisis pengaruh pengawasan langsung dan pengawasan tidak langsung terhadap kinerja pegawai bagian kantor pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Kencana di Samarinda,untuk menguji variabel manakah yang paling berpengaruh.Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 10%, sampel yang digunakan sebanyak 77 dari 330 responden pegawai bagian kantor pada PDAM Tirta Kencana di Samarinda. Metode pengambilan sampel dilakukan dengan sampling insidental. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara, kuesioner (angket), dan dokumentasi. Hasil uji F (Simultan) menunjukkan bahwa Pengawasan Langsung dan Pengawasan Tidak Langsung secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai bagian kantor pada PDAM Tirta Kencana di Samarinda. Hasil uji t (Parsial) menunjukkan bahwa Pengawasan Langsung dan Pengawasan Tidak Langsung secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai bagian kantor pada PDAM Tirta Kencana di Samarinda. Pada objek penelitian ditemukan adanya permasalahan pada variabel kinerja pegawai maupun pengawasan yaitu masih adanya pegawai datang terlambat dan tidak masuk kerja dengan berbagai alasan dan kurangnya pengawasan yang dilakukan, dengan ditemukan permasalahan tersebut peneliti memberikan saran agar pimpinan atau perusahaan memberikan sanksi berupa penundaan pengangkatan golongan/jabatan, potongan insentif dan tunjangan pegawai. Dapat disimpulkan penelitian ini hasil uji korelasi memperlihatkan bahwa pengawasan langsung dan tidak langsung mempunyai hubungan kuat/tinggi terhadap kinerja pegawai bagian kantor pada PDAM Tirta Kencana di Samarinda.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pengawasan Langsung , Pengawasan Tidak Langsung, Kinerja Pegawai
  • NIM: 1302095049
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Administrasi Bisnis
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Tuti Wediawati, S.Sos, M.Si dan Sarwo Edy Wibowo, S.E.I, M.M
  • Nama eJournal: eJournal Administrasi Bisnis
  • Volume: 5
  • Nomor: 3
  • Tahun: 2017
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal Lyana (08-29-17-01-34-56).doc (197 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal Lyana (08-29-17-01-34-56).pdf (83 kB)

Print Friendly