PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA PT. NOOR ASNI NAGA JAYA (RAYON ILIR) SAMARINDA (Yuni Andriani)

Submitted by: ,
On: Feb 3, 2018 @ 6:38 AM
IP: 36.74.238.108

  • Judul artikel eJournal: PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA PT. NOOR ASNI NAGA JAYA (RAYON ILIR) SAMARINDA
  • Pengarang (nama mhs): Yuni Andriani
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh : Penilaian Prestasi Kerja terhadap promosi jabatan pada PT. Noor Asni Naga Jaya(Rayon Ilir) Samarinda. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif Populasi dan Sampel Penelitian yang digunakan peneliti adalah seluruh karyawan PT. Noor Asni Naga Jaya(Rayon Ilir) Samarinda yang berjumlah 61 responden. Metode pengumpulan data menggunakan angket dan dokumentasi. Uji coba instrument menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik Analisis data menggunakan analisis regresi linier sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis (uji F atau uji Simultan)Hasil regresi adalah Y = 1,372 + 0,464 X + e. Dimana bahwa jika penilaian prestasi kerja konstan atau X = 0 , maka promosi jabatan sebesar 1,372 dan b = 0,464 menunjukkan bahwa setiap penilaian prestasi kerja, akan mendorong promosi jabatan sebesar 0,464 . determinasi (R2) adalah 0,230. Hal ini menunjukkan bahwa sebesar 23% promosi jabatan karyawan dapat dijelaskan oleh variabel penilaian prestasi kerja, sedangkan sisanya 77% dijelaskan atau dipengaruhi oleh faktor – faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Uji F dilakukan untuk mengetahui variabel – variabel bebas (Penilaian prestasi kerja) terhadap variabel terikat (Promosi Jabatan) pada PT. Noor Asni Naga Jaya (Rayon Ilir) Samarinda dari uji Fhitung sebesar 17,630 sedangkan Ftabel sebesar 0,2126 (Fhitung > Ftabel). Artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan dari Penilaian prestasi kerja terhadap promosi jabatan.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Penilaian Prestasi Kerja dan Promosi Jabatan
  • NIM: 1302095256
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Administrasi Bisnis
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Drs. H. M. Zainal Arifini, M.Si dan Ana Noor Andriana, S.AB.,M.AB
  • Nama eJournal: eJournal Administrasi Bisnis
  • Volume: 6
  • Nomor: 1
  • Tahun: 2018
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): jurnal yuni baru (02-03-18-06-38-52).doc (164 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): jurnal yuni baru (02-03-18-06-38-52).pdf (367 kB)

Print Friendly