Pengaruh Mutasi dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Waru Kaltim Plantation di Penajam Paser Utara (Ela Suparinah)

Submitted by: Suparinah, Ela
On: May 8, 2018 @ 6:30 AM
IP: 110.136.198.137

  • Judul artikel eJournal: Pengaruh Mutasi dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Waru Kaltim Plantation di Penajam Paser Utara
  • Pengarang (nama mhs): Ela Suparinah
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini bertujuan untuk menguji & menganalisis hubungan Pengaruh Mutasi dan Promosi Jabatan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Waru Kaltim Plantation di Penajam Paser Utara. Dalam penelitian ini menggunakan tiga variabel, yakni variabel Mutasi (X1) dan Promosi Jabatan (X2) sebagai variabel bebas. Variabel kinerja karyawan (Y) sebagai variabel terikat. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 70 responden. Untuk memperoleh data dalam bentuk statistik menggunakan software SPSS versi 20. Hasil pengolahan data diperoleh bahwa hasil koefisien Y = 7.719+0.602+X1+0.190, menunjukan Mutasi (b1 = 0.602), dan Promosi Jabatan (b2 = 0.190) nilai koefisien korelasi diperoleh sebesar 64,9% dan korelasi determinan sebesar 42.2%. Pengujian hipotesis secara keseluruhan Uji F (Uji Simultan) dengan memperlihatkan nilai Fhitung adalah 24.431 dengan tingkat signifikansi 0,000. Oleh karena pada perhitungan dengan tingkat nilai signifikansi 0.000 < 0.05, sehingga membuktikan hipotesis berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan maka (H0 ditolak dan Ha diterima).Hasil pengujian hipotesis dengan uji t diketahui bahwa Mutasi merupakan faktor yang pailing berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan. Dengan memperlihatkan nilai thitung variabel Mutasi adalah 4.377. Dengan nilai tingkat signifikansi adalah 0.000. Nilai ini lebih kecil dari nilai a = 5% (0,05). Hal ini berarti Mutasi (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sehingga hipotesis secara parsial diterima H0 ditolak dan Ha diterima.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Mutasi dan Promosi Jabatan, Kinerja Karyawan
  • NIM: 1402095113
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2014
  • Program Studi: Administrasi Bisnis
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Tuti Wediawati, S.Sos., M.Si, Ana Noor Andriana, S.AB., M.AB
  • Nama eJournal: eJournal Administrasi Bisnis
  • Volume: 6
  • Nomor: 2
  • Tahun: 2018
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL ELA SUPARINAH (05-08-18-06-30-09).doc (253 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL ELA SUPARINAH (05-08-18-06-30-09).pdf (321 kB)

Print Friendly