Efektivitas Penerapan Absensi Fingerprint dan Sanksi Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Karyawan Kantor PT.Rimba Perkasa Utama (Puti Sheila Lubna Hariadi)

Submitted by: sheila, puti
On: Nov 7, 2018 @ 7:45 AM
IP: 104.236.53.155

  • Judul artikel eJournal: Efektivitas Penerapan Absensi Fingerprint dan Sanksi Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Karyawan Kantor PT.Rimba Perkasa Utama
  • Pengarang (nama mhs): Puti Sheila Lubna Hariadi
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Efektivitas penerapan absensi fingerprint dan sanksi dalam meningkatkan disiplin kerja karyawan kantor baik dari segi tingkat kehadiran,kemudahan dan kenyamanan dalam proses absensi efisiensi waktu dalam pembuatan laporan meningkatkan sistem paperless memberikan laporan yang selengkap-lengkapnya kepada atasan dan sanksi apa yang diberikan kepada pelanggaran disiplin kerja. Selama ini pada absensi manual, atasan atau karyawan lain yang melihat absensi tidak bisa melihat tingkat kedisiplinan kehadiran karyawan sehingga menyulitkan memberikan sanksi yang sesuai dengan peraturan perusahaan penelitian ini dilaksanakan di PT.Rimba Perkasa Utama di Kota Samarinda.Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan absensi fingerprint dan sanksi sudah dapat meningkatkan disiplin kerja karyawan, dilihat dari pencapaian target dimana data dari hasil absensi tidak dapat dimanipulasi.Kemampuan adaptasi,karyawan sudah mengerti tata cara maupun peraturan absensi fingerprint. Kepuasan kerja karyawan belum memberikan motivasi bagi karywan untuk meningkatkan kerja karna tidak ada pengawasan secara langsung dari atasan. Sedangkan sanksi sudah diterapkan secara baik dan sesuai dengan standar. Secara keseluruhan penerapan absensi fingerprint dan sanksi sudah berjalan dengan baik
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Efektivitas, fingerprint, sanksi, disiplin kerja
  • NIM: 1402095122
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2014
  • Program Studi: Administrasi Bisnis
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Muhammad Fikri,M.BA.,BBA , Tuti Wediawati,S.Sos.,M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Administrasi Bisnis
  • Volume: 6
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2018
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL PUTI SHEILA (11-07-18-07-45-50).doc (91 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL PUTI SHEILA (11-07-18-07-45-50).pdf (281 kB)

Print Friendly