Program Training (Pelatihan) Terhadap Kualitas Karyawan (Ariza Luky Faraditha)

Submitted by: faraditha, luky
On: Feb 22, 2013 @ 4:03 AM
IP: 110.139.148.58

  • Judul artikel eJournal: Program Training (Pelatihan) Terhadap Kualitas Karyawan
  • Pengarang (nama mhs): Ariza Luky Faraditha
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan dalam menghasilkan karyawan yang berkualitas pada PT Sucofindo Cabang Samarinda khususnya pada bagian Administrasi. Berdasarkan Uji – F (Uji signifikan simultan) disimpulkan bahwa ke-empat variabel pelatihan bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas karyawan . Hal tersebut dapat diketahui dari nilai Fhitung (23.582) > Ftabel (2.90) pada α = 5%. Berdasarkan uji – t disimpulkan bahwa dari keempat variabel yang paling dominan mempengaruhi kualitas karyawan yaitu variable bahan-bahan pelatihan dengan nilai thitung sebesar 3.332 dengan tingkat signifikan 0.004 sedangkan variabel yang berpengaruh negatif dan tidak signifikan adalah variabel pelatih/trainer dengan nilai thitung sebesar -1.339 dengan tingkat signifikan 0,395. Koefisien determinan (R²) yaitu dengan nilai 0.832 artinya variabel pelatihan yang terdiri dari variabel pelatih/trainer, bahan-bahan pelatihan, fasilitas pelatihan dan lama pelatihan mampu memberikan penjelasan variable kualitas karyawan sebesar 83,2% dan selebihnya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak terdapat pada persamaan model.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pelatihan/Training dan Kualitas Karyawan
  • NIM: 0902095365
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2009
  • Program Studi: Administrasi Bisnis
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Drs. Sugandi, M.Si, Adietya Arie H, S.Sos.,M.AB
  • Nama eJournal: eJournal Administrasi Bisnis
  • Volume: 1
  • Nomor: 1
  • Tahun: 2013
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): jurnal (02-22-13-04-03-10).pdf (476 kB)

Print Friendly