Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Robinson Supermarket Samarinda (Renindia Maharlin)

Submitted by: ,
On: Nov 19, 2013 @ 4:22 AM
IP: 180.248.92.89

  • Judul artikel eJournal: Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Robinson Supermarket Samarinda
  • Pengarang (nama mhs): Renindia Maharlin
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode statistik dengan metode regresi linear berganda. Sehingga mendapatkan hasil analisis data dan pembahasan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan Robinson Supermarket Samarinda adalah : Y = 0,430 – 0,046(X1) + 0,368(X2) + 0,600(X3) + 0,258(X4). Nilai R sebesar 0,789 atau menunjukkan adanya hubungan yang kuat atau erat sebagaimana dikemukakan dalam tabel interprestasi koefisien korelasi. Sedangkan nilai determinasi diperoleh sebesar 0,623, artinya sebesar 62,3% proporsi pengaruh produktivitas kerja dipengaruhi oleh variabel motivasi kerja sedangkan sisanya 37,7% dipengaruhi oleh variabel yang tidak dibahas didalam penelitian ini. Nilai F hitung sebesar 13,209 dengan tingkat signifikansi 0,000 dan tingkat kesalahan dibawah atau lebih kecil dari alpha 0,05, selanjutnya diketahui nilai F tabelnya dengan menggunakan df 2, 32, maka dapat diketahui nilai F tabelnya yaitu 2,668, jika dibandingkan maka nilai F hitung lebih besar dibanding dengan nilai F tabel ( 13,209 > 2,668 ).
    Pengujian secara parsial diketahui bahwa variabel motivasi kerja yaitu gaji atau insentif dan hubungan antarpegawai berpengaruh dominan terhadap produktivitas kerja karyawan Robinson Supermarket, hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung variabel gaji atau insentif (X2) sebesar 2,495 dengan tingkat signifikansinya 0,018 dan koefisien betanya 0,387 dan variabel hubungan antarpegawai sebesar 2,186 dengan tingkat signifikansinya 0,036 dan koefisien betanya 0,314, nilai t tabelnya sebesar 2, 037.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kata Kunci : Kebutuhan Pengakuan, Gaji atau Insentif, Hubungan Antarpegawai dan
  • NIM: 0902095008
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2009
  • Program Studi: Administrasi Bisnis
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Drs. M. Z. Arifin, M.Si, Dra. Lilis Juliati, M.AP
  • Nama eJournal: eJournal Administrasi Bisnis
  • Volume: 1
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2013
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal (11-19-13-04-22-09).pdf (142 kB)

Print Friendly